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漢源公司開展2020年度公司崗位基薪 與績效考核宣貫
發布時間:2020-01-13 16:49:57 作者:袁微利 文章來源:漢源公司 訪問次數:

為進一步提高公司管控能力,給公司優秀員工搭建一個施展才華的平臺,漢源公司近期開展了全體工作人員崗位公開竟聘工作,根據崗位竟聘情況,運檢分公司于1月9日下午4點到5點開展了公司崗位基薪與績效考核宣貫的工作會議。


本次會議運檢分公司全體員工在匯豐企業天地6樓大會議室召開,由運檢分公司總經理李志鵬主持會議。本次會議分為個人宣講及現場提問,這次會議的主要內容由五個部分展開。


一、講解運檢分公司崗位設置;

運檢分公司主要劃分為調試部、檢修部、江南項目部、低壓運維部四個大部分,每個部分又細分設置崗位職能。


二、運檢分公司副總經理楊帆講解調試部工作崗位,并對其細則進行了詳細講解。


三、詳細講解了工資、崗位績效考核;

工資、崗位績效考核主要部分有崗位績效考核辦法、人員安排、基本工資設定規則及福利發放安排組成。


四、提問環節;

提問環節主要對員工存在的疑問進行了講解。


五、績效考核設置;

獎項設置主要由訂單獎和利潤獎組成。


本次會議主要精神落實在“保工資、掙提成、分利潤”,實現高質量發展,堅持“以人為本、量才適用、人盡其才”的崗位理念,最大限度發揮內部人才資源優勢,進一步規范和優化公司內部人才管理和配置,形成優秀的團隊,為推動漢源公司高質量發展奠定堅實的基礎。

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